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上海各級工會積極參與疫情防控阻擊戰

  在新冠肺炎疫情防控的關鍵時期,當勞動者與用人單位發生勞動爭議該如何處理?崇明區總工會在線上搭建了勞資雙方的溝通平臺,讓勞資爭議“無接觸”式化解于無形。

  時值疫情防控特殊時期,復工后的區總工會職工法律援助中心第一時間對年前有調解基礎的案件進行了排摸,若雙方達成意愿一致,便組建微信調解群,進行線上調解。

  根據吳先生所遞交的勞動爭議申請,記者看到,去年7月他進入一家網絡科技公司任產品經理一職,半年后,公司以其試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同。吳先生認為公司的解除行為系違法解除,并提出索賠。

  在了解了勞資雙方的情況及訴求后,工會調解員找到勞動者在工作中的瑕疵,也發現了公司在解除勞動者時的程序錯誤……工會調解員十余通電話下來,使吳先生和公司雙方最終達成一致:由用人單位一次性支付賠償勞動者2.1萬元,并在微信群內擬定完成調解書,由工會調解員打印后快遞給勞資雙方。

  綠地集團工會為打贏戰“疫”貢獻“暖心力量”

  為抗擊新冠肺炎疫情,綠地集團工會向各級工會和全體人員發出倡議,號召全力以赴做好疫情防控和員工關懷工作,為全力以赴打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。

  綠地集團中原事業部工會立即響應,迅速行動,干在實處,充分發揮橋梁紐帶作用、服務保障作用,戰疫情、保任務,為職工、為疫情防控貢獻有速度、有力度、有溫度的暖心力量。在這場沒有硝煙的戰爭中,醫務人員作為主力軍,始終奮戰在阻擊疫情的主戰場。許多綠地人的家屬也是其中的一員,他們舍小家顧大家,迎難而上。綠地中原事業部黨委、工會高度重視和關心有家屬參與疫情防治一線工作的職工家庭,為鼓勵職工家屬堅強、勇敢地面對新型肺炎病毒,同心協力共同戰“疫”,事業部工會將組織關懷隨同慰問品和一封家書送到職工家,表達對職工及其家屬的關心和關愛。

  復工在即,綠地中原工會將切實保障職工身體健康,努力解決職工后顧之憂,為打贏疫情防控阻擊戰貢獻“暖心”力量。

  上海儀電工會多維度引領職工共同抗疫

  在抗擊疫情的戰役中,上海儀電工會從凝聚職工力量、保障職工健康、維護職工權益等維度入手,積極履行工會職能,引領職工共同抗疫。

  疫情發生以來,上海儀電工會在“儀電·慧幸福”App上及時傳達全國總工會、上海市政府、上海市總工會、市國資委和儀電集團有關防疫工作的部署安排和工作要求,發布有關防控知識,并向全體員工發出“團結一心,共同抗疫”的倡議書,近8000名員工點擊閱讀。同時,要求各級工會配合企業黨政做好復工前的各項準備工作,維護好在復工前無法返滬或隔離期未結束的員工的正當權益。為保證廣大職工的生命健康權,儀電工會調整年度資金預算,下撥防控專項資金共計120余萬元,用于基層工會購買口罩、消毒液等防疫物資。

  連日來,儀電各級工會各盡其責,為職工筑起防疫墻。飛樂音響工會主動關心、維護孕期、哺乳期女職工權益,落實好這兩類女職工居家辦公,為她們營造安全的工作環境。

  華鑫股份工會及時調配防疫物資,運往位于重疫區的武漢、樂清等營業部,建立微信關愛群,時刻關心他們的身體狀況。工會還購置了消毒片劑,發放給40余座城市80家分支機構。

  漕涇工會工會干部帶頭參與志愿工作

  近段時間來,在漕涇鎮各道口、路口、小區門口時時都能看到穿著標志性藍馬甲的工會志愿者。他們中有基層工會主席,也有“退而不休”的工會指導員,為百姓的安全健康筑起一道道“安全防護網”。

  在接到疫情防控工作要求后,東海村黨總支部書記、漕涇鄉村社區工會聯合委員會工會主席殷杰持續奔走在村域的各個角落,發動宣傳、摸底登記、測量體溫。她自錄了普通話和漕涇方言版的防控知識,用手持式喇叭宣傳到家家戶戶。在疫情防控登記排摸時,她顧不上攀爬的危險,穿梭在港口碼頭船只上,最終23艘船只上的47名人員全部完成登記。

  在物業條線上,身兼黨支部書記、經理、工會主席“一崗三職”的周明章自開展疫情防控工作以來沒有睡過一個安穩覺。公司所轄有320多個樓道,他要求保潔員做好消毒,隨著外地人員陸續返滬,他又帶頭參與夜間執勤檢查。

  蔣公平是“退而不休”的工會指導員,他主動請纓“補位”,參與志愿工作。“能多做一點,就是最大的快樂和幸福。”他說。

  香花橋街道總工會15個出入口都有工會人身影

  自2月3日起,香花橋街道總工會全體工作人員加入到基層支援工作中。

  香花橋社區有3個開放式小區,共有出入口15個、居民357戶,絕大部分為外來人口。由于出入口眾多、周邊商鋪集中,人員、車輛進出頻繁,給小區疫情防控增加了很大的難度。其中,青山社區還有200多家園區企業,外來務工人員近4700人。

  社區是疫情防控的第一道防線,根據居委會安排,工會2名志愿者在小區門口對每位進出的居民測量體溫。剛開始,有居民不理解進出自家小區還要這么多繁瑣的流程,但是經過志愿者的耐心勸導和疫情宣傳,廣大居民都能認識到封閉管理的重要性。工會志愿者李燕感嘆道:“看到居民的思想轉變,我們站在寒風中,雖然很冷、很辛苦,但很值得。”

  傅惠國是駐守青山居委的區總工會社工,主動加入到居委會夜班值守工作。他說:“晚上那么冷,還是我們男同志上。”刺骨的寒風并沒有使他退縮,支撐他的就是對打贏這場戰“疫”的決心和信心。

  寶山區總工會就業服務不打烊網上招聘不停歇

  為確保職工群眾生命安全和身體健康,各地的“春風行動”紛紛從線下改成線上招聘會。寶山區總工會多措并舉,扎實做好疫情防控期間“穩就業”工作,實現職工就業等服務不打烊、網上招聘不停歇。

  “寶山工會”微信公眾號“服務大廳”模塊,不定時發布企業招聘信息。求職者進入微信公眾號的“服務大廳”,點擊“就業援助”,找到意向崗位后填寫簡歷即可。不僅如此,寶山區總工會的網站還及時更新企業招聘信息,推行“無接觸、不見面”線上就業服務,讓職工可以通過多渠道在線獲得就業信息和工會的就業援助。

  據了解,近期寶山工會的相關就業平臺已陸續推出一批知名企業的高品質就業崗位,其中就包括平面設計師、最高月薪9000元的檢修工等崗位。

  為避免面試環節可能帶來的交叉感染風險,根據企業和求職者需求,寶山工會積極利用網絡技術,推出“遠程視頻面試”平臺,幫助雙方通過視頻面試,使求職者成功就業上崗。

 來源:勞動報   
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