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上海報業集團:誠心用心,認真落實職代會提案工作

  今年3月下旬,上海報業集團召開集團一屆二次職代會期間,職工代表們結合《集團2014年工作總結》和《集團2015年工作意見》,圍繞職工關注的熱點難點問題,認真審議文件,充分表達意愿,積極建言獻策,依法履行職責,共提交提案33件。其中,涉及內部管理8件、后勤保障13件、職工福利7件、職工培訓2件、文化建設3件。四個月來,經各方共同努力,提案落實答復工作取得階段性成效,主要呈現三方面特點:

  一、高度重視,不擺“花架子”

  集團把職代會提案落實答復工作作為完善信息溝通交流機制的一項重要內容,并明確指導思想:提案落實答復工作是一項十分重要而嚴肅的群眾工作,是學習和踐行“三嚴三實”的具體體現;既反映各級領導的群眾觀點,又檢驗職能部門的服務能力;在提案落實答復過程中,要將心比心、誠心用心,重視和推動實際問題解決,讓全體職工切身感受到集團的文化。集團黨委書記、社長裘新分別于4月15日和6月4日兩次主持召開提案落實答復工作推進協調會,專題研究和明確提案落實的責任部門和答復意見,不擺“花架子”,切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。集團黨委每位班子成員都認真審閱提案答復意見匯總稿,逐字逐句進行修改,最后提交集團黨委會審議通過。截至目前,已經落實的提案有16件,占提案總數的48.49%;正在協調落實中的提案有10件,占提案總數的30.3%;需要說明的提案有7件,占提案總數的21.21%。

  二、積極務實,透出“新氣象”

  重視職代會提案落實,是關心職工訴求的具體體現,是“三嚴三實”和群眾路線教育的重要抓手,也是倒逼職能部門提高服務意識、能力和水平的有效途徑。集團職能部門、群團組織、三大報社黨政辦等17個部門,相互配合、通力合作,對提案逐一進行認真分析、處理和答復。凡有條件解決的提案,要及時落實;因條件所限一時難以解決的提案,要列入計劃、創造條件、逐步落實;確實無法解決的提案,要實事求是地說明理由,向提案人做好釋疑解惑工作。為了更有效地推動實際問題的解決,這次提案落實答復工作透出了集團群眾工作的“新氣象”,杜絕“官樣文章”,提案落實答復過程做到“三個環節”。

  1、在落實過程中做到即知即改。為了推進提案的落實答復工作,對有些因信息不對稱等因素造成或比較容易落實的提案列入即知即改,及時予以整改。如為一線職工開通“報米花”網登錄渠道的提案,新聞宣傳管理辦公室和信息技術中心馬上提出解決方案,詳細介紹了兩種登錄方式,還開通了內容熱線和技術答疑熱線。如關于組織在職職工子女開展夏令營等活動的建議,集團婦委會根據職工代表提案的建議,舉辦為期一天的職工子女“擁抱自然,快樂成長”夏令營活動等。

  2、在落實過程中做到先急后緩。在辦理提案落實過程中,由于受到條件、環境、區域的限制,有些提案一時無法解決,如關于改進威海路大廈食堂夜間服務及調低菜價的建議;由于威海路大廈食堂合同承包期還未到,相關職能部門與承包方積極溝通,在服務時間上作調整,其余待合同到期再調整。如關于更換威海路大廈一樓可的超市的建議,也是由于承包合同期未到,相關職能部門也積極做好待合同到期時重新召標的工作方案。

  3、在落實過程中做到先易后難。在落實答復提案過程中,對解決條件暫時不具備的事,按照先易后難、先單項后綜合的步驟,逐步做好落實工作。如關于集體國有資產轉移與保護廣大職工權益的建議、關于提升電腦采編系統能效的建議等,堅持能落實的即時落實,對有些涉及政策的要及時說明或對集團整體工作帶來影響的也要及時說明。

  三、有效反饋,提高“三個率”

  在推進提案落實過程中采取三大措施:加大對提案答復的反饋力度,加大對提案落實的督辦力度,建立提案落實工作的評估制度。職代會提案組從7月15日起陸續向職工代表書面反饋提案落實答復意見,并將職代會提案落實答復工作的有關情況刊登在集團“報米花”網上。8月7日,集團召開職工代表情況通報會,通報集團一屆二次職代會提案落實答復工作情況,會上請職工代表對提案答復測評,既讓職工代表廣開言路查找問題、集思廣益解決問題,又讓職工代表對提案答復落實給予客觀評判。

  在提案落實答復過程中,集團注重提高“三個率”。

  1、答復率。集團黨委高度重視職工代表提案的答復、落實工作,兩次召開提案答復推進、完善、落實工作協調會,把落實提案作為促進工作,注重民生,凝聚人心,加強企業文化建設的有力抓手。在短短1個多月收到33條提案答復,提案書面答復率達100%。

  2、落實率。集團黨委將提案落實工作作為一項嚴肅而重要的群眾工作,按照“即知即改、先急后緩、先易后難”的原則,做到件件有人抓,件件有落實。經集團相關17個部門的共同努力,提案得到了較好落實。目前,已落實或正在協調落實中的提案26件,落實率達到78.79%。

  3、滿意率。在提案答復通報會的基礎上,提案組下發了33份提案落實書面測評表,請職工代表對提案答復落實給予客觀評判,回收33份。據統計,滿意和較滿意達到97%。有位職工代表感慨地說“我們提案雖然沒有被采納,但集團黨委高度重視職工的訴求,我們很感動。相關職能部門委托工會組織召開提案座談會,聽取意見,論證提案落實的可能性,工作很到位。”

  上海報業集團的轉型、改革、創新、發展、穩定是一臺“大戲”,廣大職工群眾都是這臺戲的“主角”,群策群力,唱好演好導好這臺戲是上報人共同的心愿;百舸爭流,奮楫者先是上報人共同的追求。集團將提案答復和落實工作,作為“三嚴三實”和群眾路線教育的重要抓手,以此推進集團深度融合、深遠發展、深化改革。

   
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